Nous proposons 2 formats d’ateliers pour des groupes de 10 à 15 personnes : le format ACQUISITION (de 1 à 3 jours) et le format IMMERSION (sur mesure).
Nous collaborons régulièrement avec des coachs et consultants experts en fonction des contextes rencontrés.
DÉROULEMENT DE LA DÉMARCHE
1 - VISION
Diagnostic du contexte et définition
des objectifs à atteindre
2 - ALIGNEMENT
Prise de contact avec l'équipe :
compréhension et adhésion à la démarche
3 - EXPLORATION
Training collectif nourri de différents exercices et de scènes filmées en vidéo
4 - INTÉGRATION
Débrief final
MODALITÉ DE CRÉATION DU FILM :
Moyens techniques légers
LIVRABLE :
Les séquences vidéo sont envoyées aux participants après l’atelier
Contextes possibles :
-
Préparer à une mobilité
-
Mieux communiquer en situation nouvelle
-
Intégrer des nouvelles personnes dans une équipe
Pour développer les soft skills :
-
Créativité
-
Coopération
-
Intelligence émotionnelle
-
Communication orale
-
Gestion du stress
-
Prise de risque
-
Autonomie
-
Auto-estime
-
Affirmation de soi
-
Alignement individuel
DÉROULEMENT DE LA DÉMARCHE
1 - VISION
Diagnostic du contexte et définition
des objectifs à atteindre
2 - ALIGNEMENT
Prise de contact avec l'équipe :
compréhension et adhésion à la démarche
3 - PLANIFICATION
DU PROJET
4 - EXPLORATION
Training collectif nourri de différents exercices et de scènes filmées en vidéo
5 - ÉCRITURE DU
SCENARIO
6 - TOURNAGE
7 - MONTAGE
(Hors présence des
membres de l'équipe)
8 - VALIDATION
Validation du court métrage dans
l'équipe et en interne
9 - PROJECTION
Accompagnement à la préparation et la projection du film dans l'organisation
10 - SUIVI
Suivi des effets du dispositif
dans l'organisation
11 - INTEGRATION
Débriefing final
MODALITÉ DE CRÉATION DU FILM :
Des moyens techniques et une équipe expérimentée
(image, son et préparation de tournage) peuvent être mis en place
LIVRABLE :
Un court métrage d'une durée variable de 5 à 20 minutes
Contextes possibles :
-
Constituer une nouvelle équipe
-
Réorganiser un service
-
Faire connaitre ou transformer l’image
d’un service -
Sensibiliser à une problématique
-
Réaliser un outil de formation
Pour développer les mêmes soft skills qu'en format acquisition et :
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Inspiration
-
Vision
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Narration
-
Audace
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Présence
-
Réactivité
-
Résolution de problèmes
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Collaboration générative
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Entraide
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Empathie
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Confiance
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Valeurs
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Esprit d’entreprendre
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Organisation en mode projet
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Gestion du temps
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Polyvalence
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Sentiment d’appartenance à un groupe
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Partage d’une oeuvre commune
-
Alignement collectif
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